姓名：七小分
年齡：28歲
電話：137****4453
郵箱：744307****@qq.com
經(jīng)驗(yàn)：6年
意向：XX崗位
時間：2011-09 - 2014-06
學(xué)校：腳步網(wǎng)科技大學(xué) | 專業(yè)：連鎖經(jīng)營管理 | 學(xué)歷：大專
工作時間：2015-10 - 2016-07
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：直播間 | 所在崗位：財經(jīng)節(jié)目主持人
工作描述：
1:以簡潔明了的語言把老師的講課內(nèi)容，傳達(dá)給客戶
2:活躍直播間氣氛，
3:把客戶的問題轉(zhuǎn)達(dá)給老師／站在客戶的角度，提問題，吸引游客發(fā)言，并進(jìn)行注冊
4:對未入金的客戶，進(jìn)行廣告營銷，讓他們與老師進(jìn)行一對一服務(wù)
5：給客戶傳達(dá)觀念：我們是進(jìn)行投資者教育，我們是為您提供一個成長進(jìn)步，使您的資產(chǎn)達(dá)到穩(wěn)定盈利
工作時間：2013-05 - 2017-09
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：采購主管
工作描述：
2013.06-2015.08 天津金海岸集裝箱維修有限公司 生產(chǎn)主管 兩年
擔(dān)任公司外派工作人員至秦皇島從事集裝箱服務(wù)的生產(chǎn)維修檢驗(yàn)報價等相關(guān)工作
2015.09-2017.09 天津海港華商貿(mào)有限公司 人事行政兼采購 兩年
行政方面:
1.負(fù)責(zé)處理各類文件的收發(fā)、登記工作。
2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作。
3.負(fù)責(zé)行政部門考勤統(tǒng)計管理工作。
4.負(fù)責(zé)辦公室的日常辦公用品采購和維護(hù)固定資產(chǎn)的管理工作。
采購方面:
1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門、銷售部及倉儲加工部門的原材料和消耗品采購工作
2.管理好供應(yīng)商,簽訂合同，了解采購市場的行情，并積極與供應(yīng)商溝通，比價議價.
3.對公司各部門的采購需求進(jìn)行合理、合規(guī)性的審核.
4.及時完成上級安排的其他工作.
其他方面:
擔(dān)任副總經(jīng)理助理審核公司各部門的生產(chǎn)報銷、和財務(wù)之間的對賬問題、各地備用金申請的批復(fù)問題、及人事、車輛管理等.
項目時間：2017-06 - 2017-09
項目名稱：采購保溫層發(fā)泡原料
項目描述：
項目介紹
因我公司是做集裝箱修理業(yè)務(wù)，其中在修理冷凍集裝箱時需要用到保溫層發(fā)泡材料，但是由于之前的供應(yīng)商供應(yīng)出現(xiàn)問題，如果不能再一個月之內(nèi)找到新的供應(yīng)商，即將導(dǎo)致生產(chǎn)停產(chǎn)，無法完成修箱業(yè)務(wù)的持續(xù)進(jìn)行！于是我們采購部緊急通知開會，想辦法解決這個難題，我們各自發(fā)動自身的所有資源，努力尋找新的供應(yīng)商，皇天不負(fù)有心人，在網(wǎng)上找到了供應(yīng)商，并與之聯(lián)系，開車前往他們公司進(jìn)行了實(shí)地考察，對方也因我們的誠意而打動，和我們來到我們的生產(chǎn)現(xiàn)場，看到我們的設(shè)備，及之前的發(fā)泡原料，他們認(rèn)為他們的原料完全能夠達(dá)到我們的要求，經(jīng)過原料對比的一系列實(shí)驗(yàn)，最終達(dá)成一致協(xié)議，可以考慮進(jìn)行長期合作！從這一項目，讓我看到了我們采購團(tuán)隊間成員的互助協(xié)作精神，會讓我們終身受益！
我的職責(zé)
項目時間：2016-02 - 2017-09
項目名稱：月亮小屋項目
項目描述：
項目介紹
藍(lán)月亮月亮小屋項目，全新O2O模式。公司發(fā)展處于瓶頸期，開拓全新銷售渠道，建立月亮小屋專賣店。例如：廣州區(qū)域現(xiàn)共運(yùn)營5家月亮小屋專賣店，其中2家是我團(tuán)隊共同尋源確認(rèn)運(yùn)營。
我的職責(zé)
尋源組長
帶領(lǐng)尋源團(tuán)隊，負(fù)責(zé)廣州、佛山區(qū)域月亮小屋專賣店以及商鋪商圈，社區(qū)推廣點(diǎn)尋源，調(diào)研，談判工作，提供作業(yè)平臺給銷售人員開展作業(yè)或公司月亮項目研究。
能全面負(fù)責(zé)連鎖門店餐飲的經(jīng)營管理和日常管轄區(qū)門店管理工作，開拓市場，有很豐富的籌劃新店開業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以為企業(yè)創(chuàng)造營業(yè)利潤和提高分店營業(yè)額為經(jīng)營目標(biāo)，把優(yōu)質(zhì)的服務(wù)于品質(zhì)帶給顧客，確保各項營業(yè)目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。根據(jù)餐飲工作的實(shí)際，提出完善各崗位責(zé)任制和服務(wù)程序的意見，負(fù)責(zé)餐飲體系建設(shè)及門店營運(yùn)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，制定和執(zhí)行日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系、建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系;，對店長員工能合理的安排工作崗位，定期對員工QSC等方面的培訓(xùn)和實(shí)施細(xì)則，促進(jìn)分店管理的規(guī)范化。對餐飲行業(yè)具有強(qiáng)烈的愛好，本人有極強(qiáng)的創(chuàng)新匠心精神，工作執(zhí)行力和責(zé)任心，較高抗壓能力！
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