工作時(shí)間：2011-07 - 2013-12
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
5、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
6、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
7、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，工傷理賠事務(wù)。
8、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
9、工作對(duì)人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
工作時(shí)間：2013-12 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事專員
工作描述：
◇招聘模塊：
①完善各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)并以此為依據(jù)建立崗位勝任力素質(zhì)模型；
②綜合利用結(jié)構(gòu)化面試、投射測(cè)驗(yàn)以及人力資源測(cè)評(píng)等方式完成面試人員的甄選環(huán)節(jié)；
③開(kāi)發(fā)測(cè)量工具，有效降低招聘成本；
◇制度優(yōu)化：
①設(shè)計(jì)并落實(shí)BPM考核方案；
②建立KPI、CPI、KBI指標(biāo)庫(kù)；
③優(yōu)化公司薪資體系；
④規(guī)范相關(guān)制度文件；
工作時(shí)間：2016-09 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門：人事部 | 所在崗位：招聘專員/助理
工作描述：
-統(tǒng)計(jì)用人部門提報(bào)的招聘需求，進(jìn)行崗位分析，制定招聘計(jì)劃；
-維護(hù)并開(kāi)拓新的招聘渠道，及時(shí)更新招聘需求和維護(hù)簡(jiǎn)歷庫(kù)，參與現(xiàn)場(chǎng)招聘及校園招聘；
-負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初步面試、做好面試記錄并推薦合適候選人給業(yè)務(wù)部門，以及后續(xù)的入職溝通；
-離職員工面談，參與分析并降低員工離職率
-對(duì)接獵頭中介，了解市場(chǎng)招聘行情，反映企業(yè)需求
-在職期間成功招聘全兼職100人次，入職78人次
工作時(shí)間：2016-05 - 2017-03
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：人事部 | 所在崗位：人事專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司的一般行政事務(wù)，以及一些辦公室事務(wù)
2、辦公室辦公用品采購(gòu)、預(yù)算
3、負(fù)責(zé)招聘工作、校園招聘，與獵頭公司銜接等，入職離職手續(xù)辦理、新員工培訓(xùn)
4、日常備用錦預(yù)算
5、負(fù)責(zé)社保的繳納
