自我介紹：
本人性格開朗，成熟穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。工作注重時(shí)效，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通，具有較好的親和力和語言表達(dá)能力。對(duì)一些突發(fā)事件具有快速處理及反應(yīng)能力。曾在創(chuàng)業(yè)型企業(yè)工作過，有獨(dú)立創(chuàng)建企業(yè)構(gòu)架、組織團(tuán)隊(duì)及獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)的能力。
獲得證書：
人力資源管理師 一級(jí)；人力資源管理師 三級(jí)；會(huì)計(jì)人員從業(yè)證書；全國(guó)英語等級(jí)考試 三級(jí)
知識(shí)層面：
1、四年大學(xué)的人力資源管理的專業(yè)訓(xùn)練，掌握了現(xiàn)代人力資源管理的精髓，熟悉人力資源管理理論。
2、十年世界500強(qiáng)外資企業(yè)及大型股份制企業(yè)的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和具備實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)。
技能層面：
1、熟悉人力資源戰(zhàn)略制定、內(nèi)部流程優(yōu)化與管理、崗位評(píng)估與人員配置。尤其擅長(zhǎng)薪酬體系建設(shè)、招聘管理、績(jī)效體系搭建、激勵(lì)管理等。
2、能結(jié)合企業(yè)實(shí)際及發(fā)展目標(biāo)，制定切實(shí)可行戰(zhàn)略性人力資源管理規(guī)劃并搭建相應(yīng)的人力資源管理平臺(tái)。
3、熟練運(yùn)用相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，并有多項(xiàng)成功實(shí)踐案例。
4、具有人力資源成本控制及人均工效提升經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)層面
1、勤于思考、慮事周密、善于創(chuàng)新、工作追求務(wù)實(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力佳。
2、團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力好，對(duì)下屬培養(yǎng)擅長(zhǎng)“教練式”培養(yǎng)。
其它：
1、《中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)》榮譽(yù)主編，HR3000強(qiáng)成員；
2、雜志刊發(fā)文章：1) 《基于行為能力的面試技術(shù)》（人力資源，第339期）;2) 績(jī)效管理之殤(人力資源，第342期)；3、《診治績(jī)效管理“毒瘤”》（HR經(jīng)理人，2012年7月）
管理技能方面：1、有一定領(lǐng)導(dǎo)和組織能力；2、在公司制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、文案處理方面有特長(zhǎng)；3、在分析顧客需求，處理顧客意見和投訴方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)技能方面：具備規(guī)劃建設(shè)ERP、OA等企業(yè)信息化系統(tǒng)的能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)軟硬件系統(tǒng)以及部分編程語言，熟練使用PS、AxureRP、Mindjet等工具。 獲得網(wǎng)絡(luò)工程師（中級(jí)）、系統(tǒng)項(xiàng)目管理師（高級(jí)）證書。
綜合評(píng)價(jià)：不甘平庸，思維嚴(yán)謹(jǐn)，勇于創(chuàng)新。做事既具有整體戰(zhàn)略思維，又具備落地的能力。
1、具有14年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中10年以上商業(yè)地產(chǎn)綜合體、房地產(chǎn)投資、地產(chǎn)基金、金融等外企及上市公司人力資源管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)（有項(xiàng)目、區(qū)域、集團(tuán)總部人力及行政管理經(jīng)驗(yàn)）；
2、具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略思維，熟悉并了解大型企業(yè)人力資源管理模式；
3、有公司籌建（含行政方面）、組建團(tuán)隊(duì)、公司組織變革、戰(zhàn)略調(diào)整、薪酬體系搭建、績(jī)效考核等經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理的各個(gè)模塊均有較深切的體驗(yàn)和感悟，對(duì)具體人事操作有豐富的實(shí)踐；
5、本人具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力；
6、工作敬業(yè)、踏實(shí)、細(xì)致、有擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的親和力和協(xié)作意識(shí)；
7、有較強(qiáng)的人力成本管控意識(shí)，多年來與勞動(dòng)人事部門有著良好的合作關(guān)系；
