工作時間：2004-05 - 2007-06
公司名稱：腳步網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政專員/助理
工作描述：
1.行政：負責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)來人接待；撰寫行政公文，文件制作、發(fā)放和檔案管理；會議組織；公司用車管理等。
2.人事：
（1） 發(fā)布招聘信息，篩選招聘資料，組織安排面試；
（2）監(jiān)督員工考勤，辦理休假手續(xù)。
（ 3） 辦理員工入職 轉(zhuǎn)正 調(diào)動 離職等變更手續(xù)。
（4）辦理員工社會保險，負責(zé)員工各項福利統(tǒng)計，發(fā)放。
（5）編制工資報表，報送財務(wù)部。
（6） 聯(lián)絡(luò)培訓(xùn)機構(gòu)為員工做定期培訓(xùn)，為員工報名聯(lián)系相關(guān)學(xué)校，參加行業(yè)內(nèi)考試考取專業(yè)證書。
工作時間：2013-05 - 2015-06
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事專員
工作描述：
?云南中致遠路威汽車銷售服務(wù)有限公司是云南中致遠集團在根據(jù)廠方最新標(biāo)準(zhǔn)建成的捷豹路虎4S店；
?人事工作：公司日常的招聘工作、入離調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案建立及管理；負責(zé)新員工入職員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作；負責(zé)公司員工績效考核、薪酬核算；負責(zé)公司員工福利、五險一金保險購買，提高員工歸屬感；
?行政工作：管理行政人事預(yù)算并及時總結(jié)計劃；公司大事記撰寫及公司活動的策劃和組織；往來合同、文件的收發(fā)、登記、傳遞、文件歸檔工作；差旅安排、會議協(xié)調(diào)；辦公用品、勞保用品及固定資產(chǎn)的采購和登記；公司日常衛(wèi)生、綠化等日常事務(wù)的協(xié)調(diào)安排；保安、保潔管理；
?綜合協(xié)調(diào)：負責(zé)與政府部門保持良好溝通，積極跟進公司的項目申報、文件審核、證照年檢、許可證審批、質(zhì)量信譽考核等有關(guān)工作；協(xié)助配合廠方返利審計；管理和調(diào)配全公司23輛捷豹路虎品牌車輛及公務(wù)車、油料合理供給；
工作時間：2011-06 - 2013-07
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事專員
工作描述：
江西利通建設(shè)工程有限公司成立于2012年3月，其前身為江西高達實業(yè)有限公司，成立于2003年。本公司是一家以高速公路建設(shè)為主，市政、房建、水利建設(shè)為輔業(yè)的工程公司，下屬子公司涉及建材貿(mào)易、金屬加工、房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資、文化傳媒等多個行業(yè)
1、建筑行業(yè)人員招聘；
2、考勤統(tǒng)計；
3、薪酬核算及福利分發(fā)；
4、社保辦理；
5、員工入離職辦理；
6、績效考核資料的分發(fā)和統(tǒng)計；
7、員工人事檔案管理；
8、新員工入職培訓(xùn)；
9、公司三證證照辦理、變更、年檢；
10、辦理安全生產(chǎn)許可證；
11、辦理誠信手冊和企業(yè)IC卡；
12、ABC三類人員、五大員證件辦理；
13、建造師、職稱證等證件注冊、延期等辦理
14、其他工作。
工作時間：2017-02 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：招聘培訓(xùn)主管
工作描述：
1、招聘工作：
(1) 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘策略、預(yù)算及執(zhí)行；
(2) 組織執(zhí)行招聘計劃，組織實施甄選、面試、選擇、錄用工作；
(3) 有效把控招聘流程，并監(jiān)督審核招聘進度；
(4) 全面且有效的規(guī)劃社會招聘各項工作并組織實施；
(5) 拓展并選擇合適的招聘渠道，對招聘渠道、招聘品質(zhì)等進行分析，及時優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
(6) 完善公司招聘體系，分析、評估招聘效果并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2、培訓(xùn)工作：
(1) 建立培訓(xùn)體系，編寫培訓(xùn)課程，并有效實施。
(2) 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)事務(wù)；
(3) 建立企業(yè)員工培訓(xùn)制度，規(guī)范培訓(xùn)流程；
(4) 負責(zé)協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行，確保培訓(xùn)順利完成；
(5) 對培訓(xùn)的工作方法、進程、效果進行分析、指導(dǎo)、評價，編寫評估報告；
(6) 管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。
