努力踐行社會主義核心價值觀，秉承“永無止境 探索為先”的職業(yè)理念；工作中堅持“公司原則、公司發(fā)展原則和做人原則”三原則，帶頭履行社會秩序及職業(yè)道德規(guī)范；以身作則，影響和帶動身邊人和事，為祖國的偉大復興盡其所能、貢獻力量。
1、清華大學EMBA，21年研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的集團化企業(yè)人力資源資深經(jīng)驗。歷任3家A股上市公司人力資源總監(jiān)職務(wù)，有豐富的人力資源戰(zhàn)略管理實戰(zhàn)經(jīng)歷。
2、成功主導過A股上市公司的人事變革、組織機構(gòu)調(diào)整、集團化管控、薪酬績效改革、激勵機制建設(shè)、人才隊伍規(guī)劃、核心管理層建設(shè)、中高端人才培養(yǎng)與引進、營銷隊伍整合與轉(zhuǎn)型、年度目標責任制、定崗定編、人事委派、股權(quán)激勵等重大人力資源項目。
3、有企業(yè)運作上市、資產(chǎn)重組、兼并收購、參股控股、高新技術(shù)企業(yè)申報、行業(yè)專項認證、人才政策資金、博士后工作站、人員分流與安置、生產(chǎn)產(chǎn)能與銷量、研發(fā)投入與產(chǎn)出、下屬分（子）公司設(shè)立分立合并、億元大品種銷售隊伍建設(shè)、新藥研發(fā)課題組建設(shè)、新項目工程建設(shè)與項目改造施工等方面，涉及人力資源的成功經(jīng)驗。
4、精通與掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源、行政管理、戰(zhàn)略運營、市場營銷等先進理念和實戰(zhàn)技能，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，有行業(yè)和自身專業(yè)領(lǐng)域的豐富資源，有過硬的管理藝術(shù)、高效的解決問題能力和扎實的文字功底，擅于各類寫作及材料撰寫。
5-6、略
期望工作地區(qū)：北京、上海、江蘇、浙江、河北和不限
本人性格開朗，有責任心，有較強的溝通能力，至今已有七年的人事資源工作經(jīng)驗，曾在科技公司、商貿(mào)公司人力資源部任職，了解國家勞動部門的相關(guān)政策法規(guī)，比較擅長招聘、社保、績效；具備一定的管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。本人適應(yīng)強，能吃苦，工作腳踏實地，善于與人溝通，樂于助人，具有很強的進取心，并具有較強的團隊合作意識，服從管理。希望在不斷的學習和工作中充實和完善自己，更好的把握發(fā)展的契機。想找一份穩(wěn)定的工作，基本要求雙休、五險一金、法定節(jié)假日正常休息，其他可面議。
曾服務(wù)于地產(chǎn)和制造板塊外資企業(yè)及民營企業(yè)，對人力資源管控模式有系統(tǒng)的知識沉淀。在公司短、中、長期人力資源規(guī)劃及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架規(guī)范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、團隊建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗。尤其在集團化管控模式、流程體系再造，積累了較全面的實戰(zhàn)能力。本人奉行正人先正己的價值觀和團結(jié)務(wù)實的處事作風，期望在新的崗位以空杯的心態(tài)為企業(yè)帶來更多的價值。
