本人工作已有8年，涉及地產(chǎn)、百貨行業(yè)，先后在2家上市公司任職，自2013年開始負責公司全面運營及規(guī)劃，目前已有5年操盤經(jīng)驗。
在地產(chǎn)行業(yè)，主要從事銷售管理工作，有一定的人脈資源，擅長銷售團隊的組建，品牌宣傳、客戶拓展、團隊培訓。熟悉項目的操作流程，具有豐富的管理經(jīng)驗。
在零售百貨行業(yè)，主要負責公司整體運營及品牌運作，包括前期的運營規(guī)劃、項目定位、成本利潤核算、體系建設，后期銷售運營、團隊建設、市場開發(fā)等，擅長數(shù)據(jù)分析、商務談判，熟悉太原商業(yè)市場及區(qū)域特征，了解商業(yè)百貨品牌及商場定位特點。
注冊物業(yè)管理師，注冊景觀設計師，高級企業(yè)培訓師，智能樓宇管理師。從事物業(yè)管理十六年
具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，解決問題能力，精通管理，精通工程，精通人員培訓，精通財務知識及成本控制，具有全國培訓管理師證書，善于統(tǒng)籌，具有對突發(fā)事件準確判斷及應對能力，綜合能力全面，專業(yè)素質(zhì)高。曾于2008年獨立完成項目投標工作，并投標成功五十萬平米高端別墅項目，2010年管理項目曾獲得省優(yōu)秀模范住宅小區(qū)稱號，收費率為百分之百，2012年獨立完成物業(yè)公司成立前期及后續(xù)的前期介入以及完全接管后的全面管理工作。曾管理高端住宅項目獲評國家優(yōu)秀住宅項目稱號
1)可以勝任的工作范圍：人力資源總監(jiān)，招聘總監(jiān)，獵頭公司分公司總經(jīng)理，首席代表，合伙人的職位；或者負責拓展國內(nèi)人力資源市場的銷售總監(jiān)，客戶開發(fā)總監(jiān)等職位；
2)超過15年的豐富的人力資源管理和相關(guān)經(jīng)歷，對于戰(zhàn)略人力資源管理（SHRM）和相關(guān)領(lǐng)域均有研究，對于人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓與開發(fā)，薪酬福利，績效管理，員工關(guān)系等六大板塊均有實際管理經(jīng)驗；
3)獵頭的相關(guān)工作，使得在招聘方面有更多的經(jīng)驗和心得體會，善于企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃，職位需求分析，企業(yè)人員的合理配置；
4)工作態(tài)度：積極，勤勉，原則性強，自律；工作能力：團隊協(xié)作能力，溝通能力，承受壓力，處理問題都非常出色；工作業(yè)績：有效率，有效益，員工能力得到充分的發(fā)展和發(fā)揮;
5)中英文可以是工作語言；辦公軟件熟練應用。
擁有5年數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗，3年的項目管理經(jīng)驗，多次參與項目銷售的工作。使用SAS和SPSS，SQL作為挖掘工作的主要工具。
性格開朗，思路清晰，較好的軟技能，善于與人交流和團隊合作，有自己的工作方法和理念，并且擁有靈活運用的能力。
愛好足球和臺球，接受過辯論培訓擁有良好的邏輯分析能力，藍色思維較多。
