本人工作已有8年,涉及地產(chǎn)、百貨行業(yè),先后在2家上市公司任職,自2013年開始負責公司全面運營及規(guī)劃,目前已有5年操盤經(jīng)驗。
在地產(chǎn)行業(yè),主要從事銷售管理工作,有一定的人脈資源,擅長銷售團隊的組建,品牌宣傳、客戶拓展、團隊培訓。熟悉項目的操作流程,具有豐富的管理經(jīng)驗。
在零售百貨行業(yè),主要負責公司整體運營及品牌運作,包括前期的運營規(guī)劃、項目定位、成本利潤核算、體系建設,后期銷售運營、團隊建設、市場開發(fā)等,擅長數(shù)據(jù)分析、商務談判,熟悉太原商業(yè)市場及區(qū)域特征,了解商業(yè)百貨品牌及商場定位特點。
注冊物業(yè)管理師,注冊景觀設計師,高級企業(yè)培訓師,智能樓宇管理師。從事物業(yè)管理十六年
具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力,解決問題能力,精通管理,精通工程,精通人員培訓,精通財務知識及成本控制,具有全國培訓管理師證書,善于統(tǒng)籌,具有對突發(fā)事件準確判斷及應對能力,綜合能力全面,專業(yè)素質(zhì)高。曾于2008年獨立完成項目投標工作,并投標成功五十萬平米高端別墅項目,2010年管理項目曾獲得省優(yōu)秀模范住宅小區(qū)稱號,收費率為百分之百,2012年獨立完成物業(yè)公司成立前期及后續(xù)的前期介入以及完全接管后的全面管理工作。曾管理高端住宅項目獲評國家優(yōu)秀住宅項目稱號
1)可以勝任的工作范圍:人力資源總監(jiān),招聘總監(jiān),獵頭公司分公司總經(jīng)理,首席代表,合伙人的職位;或者負責拓展國內(nèi)人力資源市場的銷售總監(jiān),客戶開發(fā)總監(jiān)等職位;
2)超過15年的豐富的人力資源管理和相關(guān)經(jīng)歷,對于戰(zhàn)略人力資源管理(SHRM)和相關(guān)領(lǐng)域均有研究,對于人力資源規(guī)劃,招聘與配置,培訓與開發(fā),薪酬福利,績效管理,員工關(guān)系等六大板塊均有實際管理經(jīng)驗;
3)獵頭的相關(guān)工作,使得在招聘方面有更多的經(jīng)驗和心得體會,善于企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃,職位需求分析,企業(yè)人員的合理配置;
4)工作態(tài)度:積極,勤勉,原則性強,自律;工作能力:團隊協(xié)作能力,溝通能力,承受壓力,處理問題都非常出色;工作業(yè)績:有效率,有效益,員工能力得到充分的發(fā)展和發(fā)揮;
5)中英文可以是工作語言;辦公軟件熟練應用。
擁有5年數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗,3年的項目管理經(jīng)驗,多次參與項目銷售的工作。使用SAS和SPSS,SQL作為挖掘工作的主要工具。
性格開朗,思路清晰,較好的軟技能,善于與人交流和團隊合作,有自己的工作方法和理念,并且擁有靈活運用的能力。
愛好足球和臺球,接受過辯論培訓擁有良好的邏輯分析能力,藍色思維較多。