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人力資源助理找工作簡歷樣本

來自:腳步網(wǎng)2022-10-19

基本信息

姓名:七小分

年齡:25歲

電話:189****4018

郵箱:45014****@qq.com

經(jīng)驗:3年

意向:人力資源助理

教育背景

時間:2011-09 - 2013-06

學校:腳步網(wǎng)工程大學 | 專業(yè):法學 | 學歷:碩士

時間:2007-09 - 2011-06

學校:腳步網(wǎng)科技學院 | 專業(yè):法學 | 學歷:本科

工作經(jīng)歷

工作時間:2013-07 - 2015-06

公司名稱:腳步網(wǎng)信息互動有限公司 | 所在部門:企業(yè)發(fā)展/行政與人事部 | 所在崗位:人力資源助理/項目助理/法務

工作描述:
1、政府項目申報
1.1.政府項目信息的獲?。焊骷壵W(wǎng)站、相關行業(yè)協(xié)會、政府人員等
1.2.政府項目研判:熟悉本公司資質,研判公司現(xiàn)階段是否符合該項目申報,或是之后公司是否有符合的可能性;
1.3.資料準備:撰寫項目申報相關資料、協(xié)調各個部門按節(jié)點準備相關資料;
1.4.申報:按照時間節(jié)點進行網(wǎng)上申報以及紙質資料的提交;
1.5.后續(xù)跟進工作。
2、人力資源工作
2.1.招聘:網(wǎng)上以及現(xiàn)場招聘工作;簡歷篩選以及初試工作
2.2配合完場其他人事日常性工作:如,年終滿意度調查、員工入職、離職、續(xù)簽手續(xù)、撰寫公司通知以及部分文字類工作。
3、法務類工作
3.1勞動糾紛處理
法律文書撰寫;
勞動糾紛協(xié)調、調解;
案件處理:證據(jù)材料收集、起訴應訴工作;
經(jīng)濟類案件跟蹤處理工作。

工作時間:2010-09 - 2012-10

公司名稱:腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:高級人力資源經(jīng)理

工作描述:
一、公司簡介。
1、沃爾瑪集團是全球大型連鎖零售公司,長期位居世界500強前三名。公司在中國有分店300余家,其中華南區(qū)分店約100家。
2、我擔任華南區(qū)的高級人力資源經(jīng)理一職,負責華南區(qū)相關人力資源工作。

二、做過的事。
1、管理層級及編制調整項目。
根據(jù)總部的戰(zhàn)略,對各分店的人員編制進行裁減,成功的減少了約1/3的人員,并減少了店內“經(jīng)理”層級。在減員的同時,處理員工關系事件,保持公司的穩(wěn)定。
2、員工關系。
及時和妥善的處理了華南區(qū)的員工關系事件,加強了員工的溝通和理解,避免了惡性事件的發(fā)生。包括員工內部事件,以及和顧客的相關事件。
3、工會談判項目。
跟進工會談判工作,保證每年薪酬調查、薪酬方案的實施。這是一個系列工作,以深圳HR和深圳工會主席為代表,進行協(xié)商。最后報美國總部進行審核。
4、績效考核項目。
沃爾瑪中國區(qū)的績效考核調整工作,提出了相關解決方案,并在各分店具體實施,效果較好。對考核的方式、指標內容、評分標準等,均作了詳細的修改。并推廣、宣傳給所有管理層及員工。
5、企業(yè)文化。
組織各項企業(yè)文化活動,受到員工好評。每年的全球員工大會、中國區(qū)員工大會、華南區(qū)員工大會。以及組織各店的員工會議、員工活動。
6、薪酬調查。組織每年的薪酬調查工作,形成中國區(qū)報告。
7、分店人力資源工作。
對各分店人力資源日常工作進行管理。包括:(1)招聘各店的空缺。(2)員工定期考核及調薪。(3)員工事件的處理。(4)定期的管理層晉升選拔。

項目經(jīng)歷

項目時間:2016-07 - 2012-10

項目名稱:垂直管理項目

項目描述:
項目介紹
對集團內實施垂直管理,人力資源、行政、財務、審計等均直屬集團總部專業(yè)管理。
我的職責
1、宣傳、解釋公司的管理思路和政策。
2、挑選合適的分公司進行試點,作為推動項目的起步。
3、在所有分公司實施項目。
4、定期了解落實垂直管理的進度和情況,向公司匯報。

項目時間:2016-12 - 2012-10

項目名稱:項目管理課程培訓

項目描述:
項目介紹
由于公司戰(zhàn)略規(guī)劃的需要,聘請外部曾任職華為、IBM項目經(jīng)理每月為期2-4天關于項目管理課程理論知識及實操的培訓,整個公司逐漸形成了一套行之有效的項目管理與運作模式,參與整個培訓前期與老師溝通事宜以及培訓過程執(zhí)行與培訓后期反饋。
我的職責

個人評價

對工作富有熱情,對新事物敏感,善于與他人交流和溝通,有良好的團隊意識和組織能力;
對人力資源中招聘模塊有自己較為獨到的見解,對績效、人才發(fā)展模塊有較為濃厚的興趣;
及時、準確、深入洞察轉型時期企業(yè)的各項經(jīng)營需求,快速陪襯相應的人力資源策略和措施,全力支持業(yè)務部門經(jīng)營發(fā)展。
為周遭提供正能量,不會患得患失瘋魔成活,而會努力不錯過任何一個機會,在工作中形成自己的風格并且 “熱血到底”。

個人技能

辦公軟件
英語,通過CET-6級

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