姓名：七小分
年齡：23歲
電話：151****4075
郵箱：960705****@qq.com
經(jīng)驗：1年
意向：區(qū)域負責人
時間：2005-09 - 2009-06
學校：腳步網(wǎng)工程大學 | 專業(yè)：高分子材料與工程 | 學歷：本科
工作時間：2012-02 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡技術有限公司 | 所在部門：市場銷售部 | 所在崗位：區(qū)域負責人
工作描述：
2015.3-至今區(qū)域負責人兼聯(lián)通終端中心經(jīng)理
現(xiàn)工作職責：
1、負責地市聯(lián)通終端供應鏈支撐工作，確保重點市場活動的終端供應及各項保障體系的落地。
2、負責區(qū)域內地市聯(lián)通沃易購（B2C）中小平臺的終端運營工作，管理客戶超過400家；
3、跟進地市聯(lián)通集客項目，協(xié)調公司內外部資源為集團客戶提供終端供應保障，確保重點項目的順利實施；
4、負責聯(lián)通市公司眾籌活動終端支撐工作，促進市公司各項專項市場活動高效完成。
5、負責營業(yè)廳終端運營支撐，提供相應的培訓及銷售政策支撐；
6、負責異網(wǎng)渠道的開拓和維護，同異網(wǎng)渠道客戶保持友好合作關系。
2012.3-2015.2零售管理
職責業(yè)績：1、承擔公司下達的銷售指標及各項運營指標，按時間進度進行合理分解，并制定相應營銷政策，保障各分公司營業(yè)廳有效完成目標任務；
2、負責公司零售體系運營的各項政策有效實施；
3、負責各分公司、門店工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；
4、推進總部O2O業(yè)務計劃，并制定相應的考核及保障計劃，積極完成O2O運營的落地及銷售業(yè)績達成。
5、負責零售體系人員的招聘培訓及培養(yǎng)工作，建立健全零售體系培訓工作機制，通過新人入司培養(yǎng)，產(chǎn)品政策的培訓，銷售技巧的系統(tǒng)培養(yǎng)，員工心態(tài)養(yǎng)成等方面開展落實培訓計劃，促進公司運營政策的穩(wěn)步推進。
6、管理成都、綿陽、南充、瀘州、自貢5個區(qū)域門店相應事宜。
2012.2-2013.3零售產(chǎn)品經(jīng)理
1、負責零售部產(chǎn)品采購談判及分公司產(chǎn)品進銷存的管理；
2、承接總部產(chǎn)品部任務及相應采購指導，按分公司銷售需求制定合理的采購方案和具體節(jié)奏；
3、負責新產(chǎn)品的引入，談判上架及滯銷產(chǎn)品的周轉處理監(jiān)控工作；
4、負責配件商家的引入與合作談判，并在合作過程中為采購、到貨、清庫及各項銷售政策實施的監(jiān)控。
5、對現(xiàn)有供應商有效管理并根據(jù)公司銷售需求引進新的供應商。
期間工作描述及成績：省公司零售部任職期間，完成零售產(chǎn)品采購-銷售組織體系的搭建，完善落實各項采購制度的穩(wěn)健實施；分公司O2O項目的成功運營；2015年擔任資陽辦事處負責人期間，完成了辦事處綜合考核從14年的15名到15年第6名的提升.個人年度銷售額6500W以上；眾籌1.0,2.0,3.0期間完成率均在全省前3.
工作時間：2012-04 - 2016-06
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：醫(yī)學部 | 所在崗位：區(qū)域負責人
工作描述：
同省內各級醫(yī)院相關科室的負責人 主要專家建立良好的關系 通過拜訪 聯(lián)誼活動 學術活動等
推廣 科室設備優(yōu)勢 專家優(yōu)勢 服務優(yōu)勢
介紹適應癥， 病例分析，患者愈后分析等
組織患者問診量，保證科室的資源合理利用，保障科室的收入。
項目時間：2011-06 - 2016-06
項目名稱：東江明珠廣場
項目描述：
項目介紹
東江明珠廣場位于上海市徐涇鎮(zhèn)，建筑面積3.6萬平方米。
我的職責
從參與投標、進場施工、中間驗收、竣工驗收、竣工結算審計、資料歸檔等以及全過程的質量、安全、進度、成本和相關協(xié)調工作。過程中的各種資源計劃審報，工程進度款申請，設計變更管理、工程簽證、技術質量管理等
項目時間：2013-03 - 2016-06
項目名稱：O2O項目運營
項目描述：
項目介紹
總部統(tǒng)一發(fā)起零售項目O2O運營模式，在該模式中，客戶可通過我司官網(wǎng)，天貓旗艦店，線下零售店進行終端的體驗和下單，最終通過我們零售店面提貨或送貨上門的運營模式。
我的職責
作為四川分公司對接人，全程參與該項目的發(fā)起，流程制定，系統(tǒng)穿越及項目最終的落地。
獲人力資源管理師中級證書，具有十年以上豐富的工作經(jīng)驗，其中三年以上人力資源管理經(jīng)驗，對人力資源六大模塊有深刻的理解。豐富的工作經(jīng)歷讓我在職業(yè)生涯中清楚的認識自我，明確自己職業(yè)發(fā)展方向，并不斷學習和完善自我提升自我。有較強的責任感，富有創(chuàng)新精神。溝通能力強，較強的團隊意識，勤奮好學，形象氣質佳（戶口雖在廣州，但是南昌本地人，有C1駕照）
MS Excel
MS Powerpoint
