近20年國企集團(tuán)化中層管理任職背景和7年私企房產(chǎn)經(jīng)歷，在國企主要擔(dān)任黨務(wù)部門、行政人事部門負(fù)責(zé)人。個人綜合素質(zhì)高，辦公室綜合管理及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維靈活，有個人獨特的創(chuàng)新管理方式。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)，工作有激情，雷厲風(fēng)行，辦事效率高，且任何時候都能主動帶動員工一起工作。具有集團(tuán)化運營體系管控能力，建設(shè)集團(tuán)化組織體系和制度建設(shè)的能力，注重團(tuán)隊協(xié)作、培養(yǎng)團(tuán)隊能力。善長于國企黨務(wù)管理、組織人事管理、行政管理、秘書管理、辦公室綜合事務(wù)管理、目標(biāo)考核管理、對外公共關(guān)系管理、房產(chǎn)開發(fā)綜合行政管理和開發(fā)報建管理等工作。熟悉成都整個房產(chǎn)開發(fā)報建和產(chǎn)權(quán)辦理工作，具有長期從事國有大型企業(yè)及民營企業(yè)管理經(jīng)驗。
本人形象氣質(zhì)好，性格開朗，待人熱情誠懇，親和力強(qiáng)，有良好的人際關(guān)系和維系公共關(guān)系的能力，辦事認(rèn)真踏實細(xì)心，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，公正廉潔，能吃苦耐勞，文字寫作能力、口頭語言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，善于思考，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)運作流程，對企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理思想、企業(yè)文化及戰(zhàn)略有深刻的認(rèn)識，熟悉政府各職能部門的辦事程序，社會資源豐富，有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、談判、控制、靈活應(yīng)變能力，思維清晰敏捷，忠誠自信主動，務(wù)實守信，富有進(jìn)取和創(chuàng)造精神，具有良好的心理素質(zhì)，強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識，高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感，能承受極大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
在招聘平臺的簡歷形式是格式化的、內(nèi)容是同質(zhì)化的；
一個人看一個人的理解，一千個人看一千個理解
工作經(jīng)歷更多代表的是曾經(jīng)在某些特定條件及特定環(huán)境下的；
企業(yè)對于人才的選擇除了客觀的工作經(jīng)歷、工作能力，還有就是人才主觀的狀況及狀態(tài)。
所以對人的多角度、多維度的了解是很必要的。
關(guān)于我
富于合理性：很有邏輯，能從多角度思考和判定；追求合理性，以公平、公正為原則；
觀察力敏銳：具有認(rèn)證觀察、周密思考、善于洞察事物本質(zhì)的能力，容易抓住重點；
具有批判精神，對事物進(jìn)行客觀合理地分析的能力較強(qiáng)；
思維比較新穎，對新生事物的本質(zhì)反應(yīng)敏銳；
做事迅速，及時面對驚人的工作量，也可以駕輕就熟；
平和：不想卷入紛爭，討厭斗爭，權(quán)力欲極小；
我的職場格言：對事不對人，但求問心無愧。
非科班HR專業(yè)出身，但法律專業(yè)又曾從事過風(fēng)險管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、市場營銷、業(yè)務(wù)管理等等崗位為我從事HR管理崗位累積了優(yōu)勢，更能從企業(yè)運營、業(yè)務(wù)發(fā)展、員工需求角度來開展HR工作。
關(guān)于HR
二線業(yè)務(wù)團(tuán)隊；
企業(yè)內(nèi)部第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)；
適合的才是最好的；
關(guān)于我們——企業(yè)與員工
相互尊重
需求平臺化
取長補短實現(xiàn)效能化
我的職業(yè)目標(biāo)：合伙人/行政總監(jiān)/執(zhí)行經(jīng)理/行政經(jīng)理/辦公室主任
我的工作方向：
1.行政運作管理方面：上對管理人負(fù)責(zé)，下負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)。
2.人才資源管理方面：完善對公司人才的認(rèn)定、引進(jìn)、培養(yǎng)、分工、使用、晉升、淘汰、評價、待遇、獎懲等機(jī)制。
3.公司效益方面：負(fù)責(zé)社會效益及管理效益。細(xì)化還包括公司品牌、政治、人才、團(tuán)隊、文化、宣傳等效益。
自我評價：
性格開朗，做事嚴(yán)謹(jǐn)，長期從事行政人事管理工作。根據(jù)公司所需制定人員編制及崗位職責(zé)。做到因崗設(shè)人，一人一責(zé)與多崗互動相結(jié)合，職責(zé)分明，有獎有罰。組織員工學(xué)習(xí)辦公自動化，實現(xiàn)移動辦公模式。（公司經(jīng)營范圍：商業(yè)中心管理，物業(yè)管理（保安、保潔、工程），養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈（養(yǎng)老院管理，護(hù)理人員培訓(xùn)及派遣管理），文化娛樂（宗教、藝術(shù)類培訓(xùn)、vr/ar體驗中心），商業(yè)貿(mào)易（餐飲、進(jìn)口食品等），慈善活動（助老、助學(xué)、義賣等）。我對人事政策熟悉，有效規(guī)避勞動爭議。行政外聯(lián)關(guān)系處理恰到好處，長期參加區(qū)政府部門及協(xié)會組織的活動會議。擁有娛樂行業(yè)經(jīng)理資格證；計算機(jī)，辦公自動化等證書，對計算機(jī)的安裝，軟件的應(yīng)用十分熟練。
另：我是志愿者，為更好的完善公益活動還考取了育嬰師，護(hù)理員，急救員證書。
