姓名：七小分
年齡：25歲
電話：131****5519
郵箱：272809****@qq.com
經(jīng)驗(yàn)：3年
意向：人事行政
時(shí)間：2016-01 - 至今
學(xué)校：腳步網(wǎng)工程大學(xué) | 專業(yè)：物流與供應(yīng)鏈 | 學(xué)歷：碩士
時(shí)間：2013-02 - 2015-02
學(xué)校：腳步網(wǎng)信息學(xué)院 | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：碩士
時(shí)間：2004-01 - 2009-01
學(xué)校：腳步網(wǎng)大學(xué) | 專業(yè)：工商管理 | 學(xué)歷：本科
時(shí)間：1997-09 - 2001-09
學(xué)校：腳步網(wǎng)信息學(xué)院 | 專業(yè)：企業(yè)管理 | 學(xué)歷：中專
工作時(shí)間：2012-07 - 2013-07
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門：新西蘭教育部 | 所在崗位：惠靈頓
工作描述：
-新西蘭教育部，項(xiàng)目運(yùn)行及執(zhí)行，數(shù)據(jù)輸入及核對(duì)；我能吃苦耐勞，雖然業(yè)務(wù)繁忙，但工作效率極高。
-新西蘭旅游度假勝地高級(jí)西餐廳；我工作認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)任，曾獲得牛排銷量第一的榮譽(yù)。
-惠靈頓廣播電臺(tái)播音員；我負(fù)責(zé)面向廣大中青年的旅游節(jié)目，聲音甜美，能力擔(dān)當(dāng)。
-惠靈頓當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)教英文和中文；我運(yùn)用趣味授課方式，準(zhǔn)備的素材引人入勝，使孩子們找到學(xué)習(xí)的快樂。
工作時(shí)間：2013-03 - 2016-02
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政秘書
工作描述：
1.行政部門員工考勤、加班、請(qǐng)假等的統(tǒng)計(jì)；
2.全所上下辦公用品耗材的采買申報(bào)及發(fā)放工作；
3.協(xié)助部門秘書裝訂報(bào)告；
4.各部門信件的發(fā)放；
5.協(xié)助布置各種會(huì)議活動(dòng)；
6.領(lǐng)導(dǎo)交由的其他工作。
項(xiàng)目時(shí)間：2017-02 - 2016-02
項(xiàng)目名稱：養(yǎng)老服務(wù)合資公司組建
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
公司自2015年起決定進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)，成立北京九悅九養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資有限公司，致力于發(fā)展養(yǎng)老地產(chǎn)及養(yǎng)老服務(wù)業(yè)務(wù)。自2016年初起，公司在北京及長(zhǎng)沙分別組建養(yǎng)老服務(wù)公司，經(jīng)過1年多的摸索和試錯(cuò)，未取得進(jìn)展。
自2016年底起，協(xié)助董事長(zhǎng)分管養(yǎng)老板塊，連續(xù)考察長(zhǎng)沙養(yǎng)老市場(chǎng)，與多家養(yǎng)老服務(wù)公司洽談股權(quán)收購及合資事宜，終與湖南善孝堂達(dá)成合作協(xié)議，雙方投資組建養(yǎng)老服務(wù)公司，深耕養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)，為九悅九養(yǎng)老地產(chǎn)搭建服務(wù)體系。
我的職責(zé)
主導(dǎo)了整個(gè)合作洽談的過程，作為甲方代表全權(quán)負(fù)責(zé)調(diào)研、談判及最終簽約，在新組建的養(yǎng)老服務(wù)合資公司擔(dān)任董事職務(wù)。
項(xiàng)目時(shí)間：2015-11 - 2016-02
項(xiàng)目名稱：數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
Java(開發(fā)工具)為一家國企兩個(gè)省份治理數(shù)據(jù)，主要基于ERP系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)、圖形整改、治理、糾錯(cuò)、對(duì)資源進(jìn)行細(xì)化梳理，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)據(jù)的一致性、完整性。
我的職責(zé)
主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、組建，與項(xiàng)目經(jīng)理、甲方負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)和溝通，1.5個(gè)月完成110人的招聘工作，至今已經(jīng)招聘200多人。同時(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的管理、人力資源管理責(zé)任的落實(shí)，最主要是員工情緒管理。
本人具有豐富人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)管理思路及理論。 多年的人事行政管理經(jīng)歷，善長(zhǎng)以企業(yè)管理的角度挖掘培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力等多種能力。個(gè)人認(rèn)為屬于學(xué)習(xí)，實(shí)干型的員工，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，通過觀察與實(shí)干相結(jié)合的方式著力分析改善工作模式，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。
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