工作時(shí)間：2012-10 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：綜合部負(fù)責(zé)人兼技術(shù)部經(jīng)理 | 所在崗位：
工作描述：
負(fù)責(zé)技術(shù)部各項(xiàng)目任務(wù)安排，人員招聘，績效考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成長春市改造中小學(xué)教育設(shè)備安裝 、調(diào)控升級工作，配合項(xiàng)目驗(yàn)收及售后管理。調(diào)整參數(shù)、制作標(biāo)書，參與競標(biāo)跟標(biāo)。同時(shí)對時(shí)下主推產(chǎn)品進(jìn)行推廣及銷售，完成公司下達(dá)給部門的銷售任務(wù)。負(fù)責(zé)實(shí)施并設(shè)立吉林省創(chuàng)新資源實(shí)訓(xùn)基地，組織安排員工老帶新培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人員及職能迭代。成功的為眾多學(xué)校教師提供各類新式教育設(shè)備的學(xué)習(xí)和使用平臺，也為公司內(nèi)部新老員工提高業(yè)務(wù)水平提供了很大的幫助。
工作時(shí)間：2012-06 - 2016-07
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動有限公司 | 所在部門：制造部 | 所在崗位：制造部經(jīng)理
工作描述：
這是一家科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)，主要從事太陽能微逆變器、可調(diào)光節(jié)能燈、電動汽車充電樁的研發(fā)制造。投資人常年在國外，本人負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營，包括人事、采購、供應(yīng)商和外協(xié)管理、原材料和產(chǎn)成品的進(jìn)出口事務(wù)，及企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)。重點(diǎn)是生產(chǎn)和質(zhì)量管理。
一、產(chǎn)品制造管理（生產(chǎn)、品質(zhì)、設(shè)備治工具三大方面）：
1、建立太陽能微逆變器和可調(diào)光節(jié)能燈的生產(chǎn)、測試、檢驗(yàn)流程。完成產(chǎn)線Layout規(guī)劃和產(chǎn)線架設(shè)。
2、據(jù)訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃排程。管控“備料周期、生產(chǎn)周期、出口報(bào)關(guān)和貨運(yùn)周期”，確保準(zhǔn)時(shí)交貨。產(chǎn)品主要出口至北美地區(qū)（加拿大、美國）。
3、全過程的品質(zhì)管控：依據(jù)ISO9000體系要求，制定各環(huán)節(jié)工作管理程序并文件化，編制生產(chǎn)作業(yè)，進(jìn)料檢驗(yàn)、預(yù)電測、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、產(chǎn)成品終檢等相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件。運(yùn)用QC七大手法、FMEA、IE手法、PDCA等管理工具，進(jìn)行問題分析與解決并持續(xù)改善。
4、工藝水平提升，優(yōu)化作業(yè)流程、人員作業(yè)手法、以及治工具的設(shè)計(jì)和應(yīng)用等。
5、設(shè)備治工具的問題處理和優(yōu)化以及預(yù)防保養(yǎng)、始業(yè)點(diǎn)檢方法、操作方法、異常處理程序等文件編制和實(shí)施。
6、客戶抱怨的分析和處理，提出8D改善報(bào)告，落實(shí)對策執(zhí)行和后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化管理。
二、原材料的采購：
1、采購項(xiàng)目主要包括印刷線路板（PCB）、電子元器件、電線電纜、機(jī)加工件以及其它輔材等。貨源地分國內(nèi)和國外進(jìn)口，國外進(jìn)口采購還涉及進(jìn)口報(bào)關(guān)等工作。
2、供應(yīng)商評估（書面評估和實(shí)地考察）、比價(jià)議價(jià)、合同簽訂、往來事務(wù)處理等。
三、委外加工的管理：
1、委外加工的主要是PCBa貼片和插件加工以及功能測試，外協(xié)廠家主要在蘇州、昆山。
2、與外協(xié)廠家的合作洽談，成本核算，協(xié)議簽訂，以及外協(xié)加工的品質(zhì)管理，品質(zhì)異常分析和解決處理。
四、對應(yīng)外部審核，例如UL工廠廠檢。
五、引進(jìn)天思ERP管理平臺（進(jìn)銷存和財(cái)務(wù)模塊），完善企業(yè)各環(huán)節(jié)管理工作。
六、物料和倉儲管理。
七、兼任部分人事管理工作：
1、依據(jù)產(chǎn)能計(jì)算人力規(guī)劃和調(diào)配。人員招募面試和新員工培訓(xùn)。
2、與員工坦誠以待，保持溝通順暢，并秉承“互相尊重、平等、公正”的原則，建立團(tuán)隊(duì)良好的工作氛圍。
3、建立各崗位工作職責(zé)，并依據(jù)SMART原則建立不同崗位的不同績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
4、考勤制度、差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度等制度建設(shè)和完善。
八、對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)處理（園區(qū)管委會和其它政府機(jī)構(gòu)）。例如人才項(xiàng)目的申報(bào)：區(qū)六合英才、市紫金人才、省雙創(chuàng)、國家千人計(jì)劃，以及專利申請和維護(hù)等。
九、完成總經(jīng)理交辦事項(xiàng)。
工作時(shí)間：2016-03 - 2017-10
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門：質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理 | 所在崗位：
工作描述：
主要負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的質(zhì)量技術(shù)管理工作，對重點(diǎn)工序進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收及技術(shù)方案的審核，對重點(diǎn)工序和技術(shù)質(zhì)量難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底。根據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本工程特點(diǎn)編寫《質(zhì)量管理目標(biāo)》和《質(zhì)量管理實(shí)施辦法及獎(jiǎng)罰細(xì)則》，明確各崗位質(zhì)量職責(zé)及質(zhì)量驗(yàn)收流程。對質(zhì)量責(zé)任進(jìn)行分級管理，并與各職能部門簽訂質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書，參與重大方案的論證，對重大方案的實(shí)施進(jìn)行過程監(jiān)控及質(zhì)量驗(yàn)收。負(fù)責(zé)檔案管理和工程資料收集與整理。
工作時(shí)間：2016-05 - 2017-03
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門：戰(zhàn)略發(fā)展部副經(jīng)理 | 所在崗位：
工作描述：
2016年5月起任公司戰(zhàn)略發(fā)展部副經(jīng)理（主管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理），主持部門工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品認(rèn)證、企業(yè)資質(zhì)申報(bào)與維持、品牌建設(shè)、資金申報(bào)、戰(zhàn)略合作、市場調(diào)研及新業(yè)務(wù)拓展：重點(diǎn)推動清潔能源燃燒節(jié)能改造市場（廊坊）、雨水收集市政工程業(yè)務(wù)（北京）。
工作榮譽(yù)：2012年公司年度優(yōu)秀新人獎(jiǎng)，中國航天科工集團(tuán)第三研究院工會2015年度勞動競賽優(yōu)秀個(gè)人，2016年公司支部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
