在面試的時(shí)候，許多HR都喜歡問這個(gè)問題，但是他們這么問是真的很想知道你對未來的計(jì)劃是什么嗎？其實(shí)，很多HR自己也并不知道公司未來五年會(huì)發(fā)展成什么樣，因?yàn)闆]有人可以提前預(yù)測自己五年后會(huì)是什么樣。那么，為什么HR總喜歡問這個(gè)問題呢？應(yīng)該如何回答才是HR喜歡聽的呢？下面來看一下腳步網(wǎng)http://www.bossism.com.cn/ 在線簡歷制作整理的相關(guān)面試問題。
其實(shí)，關(guān)于未來職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題，HR真正想了解的是你對這個(gè)職位是否真的感興趣、你是否能夠長久的在公司發(fā)展、你是否能夠自主的完成工作。
那么，遇到這類問題，應(yīng)該如何回答？
首先，先來看一個(gè)例子：
現(xiàn)階段的目標(biāo)是在一家好公司找到一個(gè)合適的職位，可以長久穩(wěn)定的成長，提升自己的能力。在做好工作的基礎(chǔ)上，希望未來有機(jī)會(huì)更進(jìn)一步的發(fā)展，可以參與到公司未來的建設(shè)發(fā)展中去。
在上面回答的基礎(chǔ)上，可以結(jié)合自己的情況進(jìn)行回答，比如：可以將想提升自己能力的更具體一些。
另外，在回答問題的時(shí)候不要過于詳細(xì)，因?yàn)檎f的越多越容易出錯(cuò)，畢竟我們并不是非常了解所應(yīng)聘的公司，可能說多了就會(huì)有出入。
最后，在回答問題的的時(shí)候一定要體現(xiàn)出自己對這個(gè)職位非常感興趣，并且想要穩(wěn)定長久的工作。
