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員工工作經(jīng)歷簡歷范文

來自:腳步網(wǎng)2022-10-27

工作經(jīng)歷(案例一)

工作時(shí)間:2014-05 - 2016-07

公司名稱:七分簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門:行政事務(wù)部 | 所在崗位:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述:
1.制定和完善中心各類管理制度和流程,編制《合同管理辦法》等6份制度。
2.統(tǒng)籌中心日常文電和各類會(huì)議,處理文電300多份,制定中心年度計(jì)劃2次、編寫部門總結(jié)4次。
3.統(tǒng)籌理事會(huì)秘書處日常運(yùn)作,共組織理事會(huì)會(huì)議8場、協(xié)助完成理事會(huì)對中心的績效考核4次。
4.統(tǒng)籌中心人力資源配置,組織員工招聘6場、國內(nèi)外培訓(xùn)和考察活動(dòng)15場。
5.負(fù)責(zé)中心日常接待工作,接待來自英國、北京、上海等國內(nèi)外的訪問團(tuán)超過80個(gè)。
6.統(tǒng)籌制定中心年度財(cái)務(wù)預(yù)算,保障經(jīng)費(fèi)按時(shí)劃撥。

工作經(jīng)歷(案例二)

工作時(shí)間:2014-06 - 至今

公司名稱:七分簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門:會(huì)員部 | 所在崗位:企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理

工作描述:
1.負(fù)責(zé)會(huì)員的發(fā)展、管理;
2.了解會(huì)員的業(yè)務(wù)需求,反映會(huì)員的意見和建議;
3.負(fù)責(zé)會(huì)員相關(guān)活動(dòng)的策劃及組織實(shí)施;
4.采集會(huì)員信息,負(fù)責(zé)會(huì)員的服務(wù);
5.負(fù)責(zé)與全球各地陜西商會(huì)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

工作經(jīng)歷(案例三)

工作時(shí)間:2014-05 - 2016-11

公司名稱:七分簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:員工關(guān)系主管/培訓(xùn)主管/HRP

工作描述:
2016.01-2016.11 HRP&ER
1、ER體系梳理完善
2、ER case處理與流程梳理(主導(dǎo)及參與處理各類型ER case,八廠ER Case優(yōu)化項(xiàng)目組成員;)
3、員工溝通體系建立及維護(hù)(豐富員工溝通渠道、規(guī)范溝通流程、完善問題反饋機(jī)制及持續(xù)優(yōu)化溝通體系等)
4、激勵(lì)開展(激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、激勵(lì)預(yù)算管控、激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施及推廣宣傳等)
5、離職率管控(員工離職率統(tǒng)計(jì)、離職原因分析、過程監(jiān)控及問題反饋)
6、關(guān)愛類活動(dòng)策劃(常規(guī)類活動(dòng)及項(xiàng)目類活動(dòng))
7、公司大型活動(dòng)參與及支持(中秋博餅晚會(huì)、圣誕Party、尾牙年會(huì)、All Hands Meeting等)
8、風(fēng)險(xiǎn)防范及輿情機(jī)制建立
9、HRP-參與所支持組織的設(shè)計(jì)、WD組織及信息變更確認(rèn)、崗位族群調(diào)整及匹配、員工滿意度調(diào)查、Lenovo Listen推動(dòng)等;
10、HRP-
10.1 OHRP(人力盤點(diǎn))
10.2 組織調(diào)整類announcement編寫
10.3 Promotion(晉升)
10.4 P3(績效計(jì)劃推進(jìn)及跟蹤)
2014.05-2016.01 HRP&培訓(xùn)
1、培訓(xùn)流程機(jī)制梳理與持續(xù)優(yōu)化;
2、年度培訓(xùn)規(guī)劃輸出(含年度培訓(xùn)計(jì)劃及年度培訓(xùn)預(yù)算)
3、Key Talent培養(yǎng)(Band8+管理類、LSS技術(shù)類、項(xiàng)目管理類、英語培訓(xùn),金牌班組長培訓(xùn)等)相關(guān)方案輸出及組織實(shí)施與評估反饋;
4、職級體系優(yōu)化&關(guān)鍵崗位發(fā)展路徑梳理;
5、NEO流程優(yōu)化及組織實(shí)施;
6、培訓(xùn)類活動(dòng)策劃(教師節(jié)、內(nèi)訓(xùn)師、精品課程開發(fā)等);
7、人才盤點(diǎn)推進(jìn)及實(shí)施;
8、常規(guī)類培訓(xùn)開展推動(dòng)(含特種作業(yè)類、安全類、ESD、部門級培訓(xùn)等);
9、內(nèi)審?fù)鈱弻?br/>10、部分通用類課程承接
11、GSC 八廠Rotation項(xiàng)目組成員
12、Work out, APS項(xiàng)目組成員

工作經(jīng)歷(案例四)

工作時(shí)間:2014-12 - 2016-07

公司名稱:七分簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:行政助理

工作描述:
金樑貿(mào)易(深圳)有限公司在北京瑰麗酒店和新世界酒店承擔(dān)花房外包業(yè)務(wù),我于2014年12月份入職擔(dān)任行政主管職務(wù)。我的工作內(nèi)容主要有:一,每天將前一天更換的鮮花名字賬單做成excel表格并于月末和酒店財(cái)務(wù)人員進(jìn)行核對。二,定時(shí)查看郵箱里酒店其他部門發(fā)送的郵件并回復(fù),把有關(guān)宴會(huì)活動(dòng)及其他特殊鮮花需求的英文文件翻譯成中文并通知其他同事。三,對有關(guān)的消耗品文具進(jìn)行及時(shí)更換補(bǔ)充,定期統(tǒng)計(jì)庫房內(nèi)花瓶數(shù)量。四,將進(jìn)貨的送貨單每隔十天寄回香港公司總部。

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